التدريب

التدريب مصدر مهم في إعداد الموارد البشرية لتطوير مهاراتهم وينعكس إيجاباً على أداء المؤسسة. التدريب هو السبب الرئيسي وراء نجاح كل نشاط ويشرح تقدم أو فشل أي مجتمع ، كما أنها مسؤولة عن نجاح أو فشل أي مؤسسة. من أجل الأهمية الكبيرة للتدريب ، يهدف آيفوري من خلاله إلى:

  • إكساب الموظف مهارات جديدة تجعله قادراً على أداء الواجبات المتوقعة منه بطريقة مرضية وصحيحة.

  • تطوير معلومات وقدرات الموظفين القدامى لأداء وظائفهم بسبب التطور المستمر في العلوم والمعرفة.

  • تعزيز الثقة بالنفس للمتدرب.

  • قدرة العاملين في مجال التنمية على التعامل مع الوظائف أو المناصب بأعلى المستويات عند ترقيتهم.

منهجية
التدريب

عراقة آيفوري وإبداعها المتجدد يحتم علينا وضع خطة استراتيجية ومنهجية واضحة للتدريب نلتزم بها أمام العملاء وأمام أنفسنا في تحسين مستمر ومراقبة دائمة لمخرجات هذه الاستراتيجية , لذلك كان من العلامات الفارقة في برامج التدريب لدى آيفوري خط سير العملية التدريبية من المراحل التي قبل التدريب من إعداد المادة التدريبة وتهيئة المتدرب لدخول التجربة بحماس وتفاعل والأنشطة المصاحبة للعملية التدريبية كورش العمل والتمارين التفاعلية ،والتركيز على التدريب العملي ، وكذلك بعد انتهاء التدريب من التقييم للمشاريع المقدمة واجتماعات عن بعد عبر المنصة الإلكترونية.

[bold_timeline id=”4031″]

الارشيف

Search

null

الدورات

null

التدريب الإلكتروني

This website uses cookies and asks your personal data to enhance your browsing experience.